约定工资多少 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工一天扣 500 是否合适不能一概而论，需要综合多方面因素进行判断，以下是具体分析： 劳动合同约定方面：如果劳动合.

法律分析： （1）摩托车交通事故中，全责方的赔偿责任明确且广泛。在人身损害方面，医疗费用于治疗伤者的伤痛，误工费弥补因受伤无法工作导致的收入损失，护理费保障伤者在康复期间的护理需求，交通费、住宿费等也是合理.

放弃继承房产通常包含放弃房租。继承财产为被继承人死亡时遗留的个人合法财产，房租作为房产法定孳息，一般会随房产一同被继承。所以当继承人放弃继承房产，也就放弃了包括房租在内的相关权益。 但存在特殊情况，若在被.

法律分析： （1）用人单位未按时发放工资，劳动者依据法律规定有权随时离职。这是法律赋予劳动者在用人单位违反支付劳动报酬义务时的合法权益，以保障劳动者的基本生存和合法权益。 （2）劳动者因此种情况辞职，可要求用.

终身禁驾行政复议是可行的。你要在规定时间内准备好复议申请材料，像身份证、处罚决定书等，写清复议请求和理由。收集对自己有利证据，比如事故现场证人证言、监控视频等，证明处罚可能存在事实不清、适用法律错误等问.

1.个人民间借贷纠纷被起诉通常不会直接拘留，因为这属于民事纠纷，正常诉讼阶段法院主要负责审理和裁判。 2.若败诉方有履行能力却拒不履行生效法律文书确定的义务，法院会根据情节轻重进行罚款、拘留。司法拘留同一事由每.

闯红灯通常认定为车辆在红灯亮起时，车身已完全越过停止线并继续行驶通过路口。若红灯闯一半，存在不同情况。 若车辆在红灯时只是刚刚越过停止线，但立即停车，一般不会被认定为闯红灯。因为闯红灯需满足车辆驶过停止线.

劳动法并未明确规定迟到多少次用人单位可直接辞退员工。 一般而言，用人单位以迟到为由辞退员工，需看劳动合同约定及公司规章制度的具体规定。若公司规章制度明确规定了迟到累计达到一定次数属于严重违反公司纪律，且该.

九七年立三等功，退休后是否有补助得看具体政策。一般来说，立功受奖人员在退休待遇上可能有一定优待。你可以去查找当地关于立功人员退休补助的规定，也能向身边有类似情况的人打听。要是能确定有补助政策，按规定准备.

法院强制执行时，是否冻结借款用的卡不一定，得看具体执行情况。法院有权对名下各类账户采取冻结措施，不排除后续会冻结该卡。解决方案是尽快与债权方沟通，尝试达成分期还款等协议；同时努力筹集资金还款，避免被进一.

法律分析： （1）离婚协议是夫妻双方自愿就财产分割、子女抚养等达成的约定，它本身不具备强制执行力。这意味着不能仅依据离婚协议直接要求法院强制执行。 （2）当一方不履行离婚协议时，另一方不能直接申请强制执行，而.

法律分析： （1）职务侵占罪有着明确的数额认定标准，当企业员工非法占有本单位财物数额达三万元以上，就构成“数额较大”，达一百万元以上则是“数额巨大”。这为判断犯罪程度提供了量化依据。 （2）认定职务侵占罪需从.

恶意拖延执行时间造成的损失通常按实际损失计算。因被执行人恶意拖延使申请执行人产生额外经济支出，像合理差旅费、律师费等，或造成可得利益损失如资金被占用利息损失，在满足相关条件时，申请执行人可要求赔偿。 1.申.

公司追讨欠款可多途径进行。核心在于先尝试协商、调解等非法律手段，若无效则采取法律措施。 1.非法律途径：可先与欠款人协商，了解不还款原因，约定还款时间和方式并达成协议。若协商无果，发催款函明确欠款金额、还款.

法律分析： （1）证件材料方面，身份证是证明个人身份的重要凭证，结婚证是证明婚姻关系的关键文件。若有子女，子女出生证明等身份信息材料有助于法院明确子女情况。涉及财产分割时，财产产权证明能界定财产归属，便于在.

法律分析： （1）宅基地上建房，通常宅基地使用权人就是房屋产权人。若宅基地使用权属于女方，即便男方出资，在无特别约定时，房屋产权归女方。 （2）城市建设用地上建房，以不动产登记簿登记为准。登记在女方名下，产权.

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