离婚抚养费收入怎么计算

离婚抚养费数额确定需综合考量多方面因素。有固定收入者，一般按其月总收入20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%，月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等。无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。若存在子女患重大疾病需高额医疗费用等特殊情况，可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.有固定收入者应如实申报收入，保证抚养费合理计算。
2.无固定收入者积极提供收入证明材料，方便参照同行业标准确定抚养费。
3.出现特殊情况时，双方协商调整抚养费比例，协商不成可通过法律途径解决。
4.确定抚养费要始终以子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平为依据。
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法律分析：
（1）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付。若负担两个及以上子女抚养费，比例可提高，但不超月总收入百分之五十，月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等。比如某人月收入包含工资与奖金，那计算抚养费时要将二者相加作为基数。
（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。
（3）存在特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。而且确定抚养费需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。

提醒：确定抚养费数额需谨慎考量各因素，不同家庭情况差异大，建议咨询以准确分析。
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（一）有固定收入的，以月总收入为基础，按照百分之二十至三十比例确定抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十，月总收入包含工资、奖金、劳务报酬等。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用等，可适当调整比例。确定时要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.有固定收入者，给孩子的抚养费一般是月总收入的20%-30%。要是养两个及以上孩子，比例可提高，但通常不超月总收入的50%。这里的月总收入含工资、奖金等。
2.无固定收入的，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例定。
3.特殊情况，像孩子患重病要高额医疗费，抚养费比例可调整。确定时还得结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
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结论：
离婚抚养费数额确定，有固定收入一般按其月总收入20%-30%给付，负担两子女以上不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可调整，且要综合多因素考量。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，确定离婚抚养费数额有明确规则。对于有固定收入者，月总收入涵盖工资、奖金、劳务报酬等，按20%-30%比例给付是合理且常见的标准，若抚养多个子女，适当提高比例但不超50%是为保障子女生活质量且兼顾父母负担。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费能体现公平原则。同时，若遇子女患重大疾病等特殊情况，调整比例可满足实际需求。在确定抚养费时，综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，能使抚养费数额更科学合理。如果在离婚抚养费问题上存在疑惑或纠纷，可向专业法律人士咨询。