你好，如果本人来自东莞虎门地区的，求律师解答五险一金有哪些

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者的基本生活和医疗需求。住房公积金则用于帮助劳动者解决住房问题。这些保险和公积金的缴纳和使用均受国家法律法规的保护和约束。
提醒：若出现单位未按时足额缴纳五险一金，或劳动者无法正常使用相关保障时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确五险一金的缴纳情况，要求用人单位按时足额缴纳，并保留好相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、五险一金缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理无果，或劳动者对处理结果不满意，可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自己的主张。

以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵循相关程序规定。
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处理方式：
从法律角度看，处理五险一金问题的方式主要有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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