求助，如果本人来自福田，想了解临时工急辞职扣钱金额是多少

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
- 协商：首先尝试与用人单位沟通，了解扣款原因及依据。
- 调解：若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
- 仲裁：调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商和调解，以节省时间和成本。若协商、调解均无果，再考虑仲裁和诉讼途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、工资单等证据，明确扣款原因及金额，与用人单位进行平等协商。
2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，配合调解员进行调解，争取达成和解协议。
3. 仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，按照诉讼程序参与庭审，等待法院判决。
在仲裁和诉讼过程中，务必保持冷静，尊重法律程序，积极配合调查，以维护自身合法权益。
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临时工急辞职扣钱金额需依据合同约定及法律规定确定。
分析：根据《劳动合同法》及其实施条例，临时工（非全日制用工）与用人单位的权益受法律保护，急辞职的扣钱金额应基于双方签订的劳动合同中的约定。若无明确约定，用人单位不得随意扣减工资，除非能证明劳动者因急辞职给单位造成了实际经济损失。
提醒：若扣钱金额远超合理预期，或用人单位无法提供充分扣款依据，可能构成违法克扣工资，此时应及时寻求法律援助。