广东东莞东坑劳动局投诉电话

您在询问劳动局投诉电话后，可能还想了解劳动局处理劳动纠纷的具体法律依据。根据解答内容中提到的劳动分局主要职责，劳动局在处理劳动纠纷时，主要依据的是国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规。具体来说，这些法律依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。这些法律详细规定了劳动者的权益保护、劳动合同的签订与执行、劳动争议的解决等内容。
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从法律角度，劳动者维护自己的合法权益应做到以下几点：1.了解并遵守国家劳动法律法规，确保自己的劳动行为合法；2.与用人单位签订正规劳动合同，明确双方权利义务；3.保留好工资条、考勤记录等证据，以备不时之需；4.遇到劳动纠纷时，及时向劳动局投诉或寻求法律援助；5.必要时，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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对于不同类型的劳动纠纷，向劳动局投诉的方式略有不同。如果是关于工资支付、加班费等经济补偿类纠纷，应准备好相关工资条、加班记录等证据；若是关于劳动合同签订、变更或解除的纠纷，需携带劳动合同文本及变更、解除的相关文件；对于工作环境、劳动保护等安全问题，可提供现场照片、视频或医疗证明等材料。准备好这些证据后，拨打劳动局投诉电话12333进行投诉。
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