合伙人职务侵占股东如何维权

（一）先进行内部沟通协商，明确要求合伙人退还侵占财物和承担赔偿责任，过程中留存好沟通记录。
（二）协商不成功时，收集各类证据，像财务报表、交易记录、聊天记录等，证明合伙人的侵占事实。
（三）携带证据向公安机关报案，借助警方力量以职务侵占罪立案侦查，追究合伙人刑事责任。
（四）向法院提起民事诉讼，诉求合伙人返还财产以及赔偿经济损失。
（五）若公司不积极维护权益，符合条件的股东可提起股东代表诉讼，以公司名义向侵权人主张自己的权利。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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合伙人职务侵占，股东维权途径多样。首先可尝试内部沟通协商，要求其退还财物、承担赔偿，同时保留沟通记录。若协商失败，收集证据是关键，如财务报表、交易记录、聊天记录等能证明侵占事实的材料，向公安机关报案，让警方以涉嫌职务侵占罪立案侦查，追究其刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.及时采取行动，发现问题后尽早与合伙人沟通，避免损失扩大。
2.注重证据收集，确保收集的证据真实、完整且具有关联性。
3.可同步进行刑事报案和民事诉讼，双管齐下维护权益。
4.若公司怠于维权，符合条件的股东可提起股东代表诉讼，以公司名义主张自己的权利。
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结论：
合伙人职务侵占，股东可通过内部沟通协商、报案、民事诉讼、股东代表诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。当合伙人职务侵占时，股东首先可通过内部沟通协商，要求其退还财物和承担赔偿，这是较为温和的解决方式。若协商不行，收集证据向公安机关报案，能让警方依法追究其刑事责任。而提起民事诉讼能从民事角度要求合伙人返还财产和赔偿损失。在公司怠于维权时，符合条件的股东提起股东代表诉讼可更好维护公司和自身权益。若你遇到合伙人职务侵占的情况，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和解决方案。
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1.内部沟通：股东发现合伙人职务侵占，先尝试内部沟通，要求退还财物并赔偿，保留沟通记录。

2.报警追责：协商不成，收集财务报表、交易记录等证据，向公安机关报案，让警方以职务侵占罪立案侦查。

3.民事诉讼：可向法院起诉，要求合伙人返还财产、赔偿损失。

4.代表诉讼：公司不作为时，符合条件的股东能以公司名义起诉侵权人。
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法律分析：
（1）内部沟通协商是股东维权的初步手段。股东要求合伙人退还财物和承担赔偿责任，并保留沟通记录，这能为后续维权提供证据支持。
（2）协商不成时，收集证据向公安机关报案是重要途径。像财务报表、交易记录、聊天记录等证据，可证明合伙人职务侵占事实，警方会以涉嫌职务侵占罪立案侦查，追究其刑事责任。
（3）股东还能向法院提起民事诉讼，诉求合伙人返还财产和赔偿经济损失，以维护自身合法权益。
（4）当公司怠于行使权利，符合条件的股东可提起股东代表诉讼，以公司名义向侵权人主张自己的权利。

提醒：
在维权过程中要注意证据的真实性和关联性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。