高薪诱骗，先以前三个月补贴工价招工，最后讨要无果

您好，我理解您遇到的情况。这种情况在劳务纠纷中并不少见，用人单位以高薪或补贴为诱饵吸引劳动者入职，事后却拒不兑现承诺。

从法律角度分析，用人单位这种行为可能涉及以下问题：
1. 如果补贴承诺是书面劳动合同的一部分，用人单位拒不支付就构成违约；
2. 即使没有书面约定，如果能证明用人单位确实做出过明确承诺（如社交软件记录、邮件、招聘广告等），也可以主张对方存在欺诈行为；
3. 这种行为可能违反《劳动合同法》关于诚实信用原则的规定。

建议您可以：
1. 先收集相关证据，包括招聘广告、聊天记录、工资单等能证明补贴承诺的材料；
2. 尝试与用人单位协商，要求其兑现承诺；
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

这类案件的关键在于证据的收集和固定。如果您需要进一步的法律帮助，可以带着相关材料来详细咨询。
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您好，具体情况详细说一下。
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你好，具体是什么情况呢？