去中介兼职拖着不给钱怎么办

中介拖欠兼职报酬可依法维权。中介拖着不给兼职报酬违反法律规定，劳动者有权维护自身权益。

解决措施和建议如下：
1.先尝试与中介协商，要求其说明拖欠原因并支付报酬，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好能证明双方存在兼职关系及报酬约定的证据，如兼职协议、工作记录、工资条等，由劳动监察部门责令中介限期支付。
3.还可申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。用人单位需按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的需加付赔偿金。
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法律分析：
（1）与中介协商是解决问题的第一步，在沟通时保留相关证据，能为后续维权提供有力支持。这是一种较为温和的解决方式，若中介有合理原因暂时拖欠，通过协商可能快速解决。
（2）协商无果向劳动监察部门投诉，该部门有权责令中介限期支付报酬。此时准备好证明兼职关系和报酬约定的证据，能使投诉更有效。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径，它具有专业性和权威性。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。法律明确规定用人单位应及时足额支付报酬，逾期需加付赔偿金，这为劳动者维权提供了法律依据。

提醒：
在维权过程中要注意证据的完整性和时效性。不同案情适用的解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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若中介拖欠兼职报酬，可按以下方法解决：
1.先和中介协商，让其说明拖欠理由并支付报酬，协商时保留好聊天记录、录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，责令中介限期支付。投诉前准备好兼职协议、工作记录等能证明兼职关系和报酬约定的证据。
3.还能申请劳动仲裁，若对结果不满，可向法院起诉。按规定，单位逾期不支付报酬要加付赔偿金。
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结论：
中介拖着不给兼职报酬，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决，且逾期不支付报酬的中介需加付赔偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。当遇到中介拖着不给兼职报酬的情况，可先与中介协商，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备兼职协议、工作记录、工资条等能证明兼职关系及报酬约定的证据，由劳动监察部门责令中介限期支付。也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。若中介逾期不支付报酬，需加付赔偿金。若大家在遇到此类问题时还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）与中介协商，明确要求中介说明拖欠报酬原因并支付报酬，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，要准备好证明兼职关系及报酬约定的证据，如兼职协议、工作记录、工资条等，由劳动监察部门责令中介限期支付。

（三）申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。