工作岗位死亡无法评定工伤咋办

法律分析：
（1）工作岗位死亡无法评定工伤时，若因材料不完整，需按照社保部门要求补充如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，然后重新申请工伤认定。这能确保申请材料完整，符合认定标准。
（2）对工伤认定结论不服的，可在规定时间内通过行政复议或行政诉讼来维权。在收到结论60日内可申请行政复议，6个月内可向法院提起行政诉讼。
（3）若不属于工伤但存在侵权人，例如第三方侵权导致死亡，可依据法律要求侵权人承担民事赔偿责任，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
（4）可查看单位是否有相关职工福利政策，争取获得一定补偿。

提醒：
不同情况对应不同解决方案，申请材料需保证真实准确。若案情复杂，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）材料不完整无法认定工伤时，按社保部门要求补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料后再次申请。
（二）对工伤认定结论不服，自收到结论之日起60日内申请行政复议，或6个月内向人民法院提起行政诉讼。
（三）不属于工伤但存在侵权人，依据相关法律要求侵权人承担民事赔偿责任，主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
（四）查看单位是否有相关职工福利政策，争取获得一定补偿。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作岗位死亡无法评定工伤，可通过以下途径解决：
因材料不完整无法认定的，按社保部门要求补充劳动关系证明、诊断证明等材料后再申请。
对认定结论不服，可在收到结论60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
不属于工伤但有侵权人的，可要求其承担民事赔偿，主张死亡赔偿金等。
查看单位职工福利政策，看能否获补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工作岗位死亡无法评定工伤时，因材料不完整应补充材料后再申请；对认定结论不服可申请行政复议或提起行政诉讼；不属于工伤但有侵权人的可要求侵权人赔偿；还可查看单位职工福利政策获补偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等法律规定，申请工伤认定需提供完整材料，若因材料缺失无法认定，补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等后再次申请是合理途径。若对工伤认定结论不满，法律赋予了救济途径，可在规定时间内申请行政复议或向法院提起行政诉讼。若不属于工伤但存在第三方侵权，《民法典》规定被侵权人有权要求侵权人承担民事赔偿责任。同时，单位的职工福利政策也是获取补偿的一个方向。如果在工作岗位死亡评定工伤及后续处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作岗位死亡无法评定工伤可通过多种途径解决。若因材料不完整无法认定，需补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料后再次申请。若对认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

不属于工伤但有侵权人的，可依据法律要求侵权人承担民事赔偿责任，主张死亡赔偿金、丧葬费等。还可查看单位职工福利政策，争取获得一定补偿。

具体解决措施如下：
1.因材料问题无法认定工伤的，按社保部门要求及时补充完整材料后重新申请。
2.对认定结论不服的，在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼维权。
3.存在侵权人的，收集证据向侵权人主张民事赔偿。
4.了解单位职工福利政策，申请相应补偿。