工伤三个月后才发现能申报吗

1.工伤三个月后仍可申报。职工发生事故伤害，用人单位要在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若没在规定时间申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向社保部门申请。所以三个月后发现工伤，职工等可在剩余时间自行申报。
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1.工伤三个月后能申报。职工发生事故伤害，用人单位有在30日内申报工伤的义务，若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申报。因此，工伤三个月后发现，职工等主体可在剩余的九个月内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议用人单位及时履行申报义务，避免额外费用支出。工伤职工及其近亲属、工会组织要留意申报时间，在规定期限内积极申报，维护自身权益。
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结论：
工伤三个月后发现也可以申报工伤。
法律解析：
依据法律规定，职工发生事故伤害，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤三个月后发现，职工等主体能在剩余时间内自行申报工伤。如果大家在工伤认定申报方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害后，用人单位有及时申报工伤的义务，需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未在规定时限内提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即便工伤在三个月后才发现，相关主体仍可在剩余时间内自行申报。

提醒：
职工发现工伤应及时督促单位申报，单位不申报时要注意在1年内自行申报，避免错过时效。不同工伤情况认定有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工要注意收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，为自行申报做准备。
（二）工伤职工或者其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若用人单位拒绝承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用，职工可通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。