单位因员工超龄不买保险合规，超龄员工无法购买工伤保险。《劳动合同法》等规定，员工达退休年龄应退休，单位终止合同，不购买工伤保险。若违规操作，可能导致单位面临法律风险和罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理超龄员工保险问题，常见方式是依法终止劳动合同并办理退休。若员工需继续工作，应协商签订劳务合同，明确保险责任。选择方式需根据员工实际情况和单位政策决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工保险问题，应终止合同并退休。具体操作：1. 查看员工年龄，达退休年龄即通知退休；2. 终止劳动合同，按规定给予退休待遇；3. 如需继续聘用，签订劳务合同，明确双方权利义务，特别是保险部分。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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