这个要看您是什么时间段被安排工作的。法定节假日和平日延长工作时间不可调休，即使调休了也需要支付对应的加班费。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费的处理可以由单位和员工协商解决。如果单位提供了调休，并与员工达成了一致，员工休了调休，那么一般情况下员工就不能再要求支付加班费了。但是，如果单位没有按照规定提供足够的调休时间，或者员工认为调休安排不合理，员工仍然可以主张自己的权益。如果有更详细的情况需要咨询，或者需要进一步的法律帮助，可以进一步与律师沟通。家庭问题，就找家问---北京家问律师事务所。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双休日加班，单位安排调休后，就不需要支付加班费了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好~~~✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班单位安排调休且员工已实际休完，一般不能再要加班费 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，一般无法另行主张加班费✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好
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