劳动仲裁后公司依然不给钱会怎样

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司不按裁决支付款项，劳动者可向法院申请强制执行，这是保障劳动者权益的重要法律途径。
（2）法院在强制执行过程中，有权力查询公司的财产状况，并采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，以促使公司履行裁决。
（3）若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任，量刑根据情节轻重有所不同。
（4）公司还可能被列入失信被执行人名单，在多方面受限，对企业信誉和正常经营产生不利影响。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意按法定程序进行。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.劳动仲裁后公司不按裁决给钱，劳动者可通过法律途径维护权益。法院会协助执行，有查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等权力。公司有能力执行却拒不执行情节严重的，相关责任人涉嫌犯罪，会被追究刑事责任。
2.解决措施和建议如下：
-劳动者应及时在裁决生效后向法院申请强制执行，避免错过时机。
-法院执行过程中，劳动者可积极配合提供公司财产线索，加快执行进度。
-对于拒不执行的公司，司法部门应加大惩处力度，形成有效震慑。
-公司应认识到拒不执行的严重后果，主动履行裁决义务，维护自身信誉和正常经营。
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结论：
劳动仲裁后公司不按裁决给钱，劳动者可申请法院强制执行，公司可能面临财产被处置、责任人担刑责及企业经营受限等后果。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行给钱义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院会对公司财产情况进行查询，有权采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任，量刑根据情节不同有所差异。同时，公司还会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等经营活动中受限，影响企业信誉和正常运营。若在劳动仲裁执行方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）劳动者在劳动仲裁裁决生效后，若公司不按裁决给钱，应尽快向法院申请强制执行，借助司法力量保障自身权益。
（二）法院执行过程中，劳动者可配合法院提供公司可能的财产线索，便于法院查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产。
（三）若发现公司有能力执行却拒不执行，劳动者可向法院反映情况，促使追究公司相关责任人的刑事责任。
（四）关注公司是否被列入失信被执行人名单，监督其在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.劳动仲裁裁决生效后，若公司不按裁决支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。

2.法院可查询公司财产，有权冻结、划拨存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖财产。

3.公司有能力执行却拒不执行且情节严重，涉拒不执行判决、裁定罪，责任人会被追刑责，处三年以下刑罚或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下刑罚并罚金。

4.公司会被列入失信名单，在采购、投标、信贷等方面受限，影响信誉与经营。