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杭州余杭律师事务所
2025-05-30
应要求单位交接。具体操作：1. 与单位人事沟通，要求办理辞职及交接手续；2. 如单位拒绝，收集证据，如聊天记录；3. 向劳动行政部门提交投诉材料，附上证据；4. 等待处理结果，必要时可咨询律师进一步行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，您常见的处理方式有要求单位履行交接手续、向劳动部门投诉、或寻求法律援助。建议先与单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应要求单位办理辞职手续并进行工作交接。如单位拒绝，可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位必须为员工出具解除劳动关系证明，不得拒绝，否则将承担法律责任。拒绝办理可能导致您权益受损，如无法领取失业金等。
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