企业不给解除三方怎么办

企业不解除三方协议，毕业生可多途径解决。先查看协议解约条款，若企业违约，毕业生可要求其担责解约。也可与企业友好协商，说明解约原因获其理解。若协商不成，可让学校就业指导中心出面沟通。还能收集企业过错或违约证据走法律途径。
1.查看协议：仔细查看三方协议里的解约条款，明确双方权利义务。若企业违约，毕业生按约定追究其责任并解除协议。
2.友好协商：和企业沟通，诚恳说明解约原因，争取企业配合。
3.学校介入：若协商无果，向学校就业指导中心反映，由学校出面协调。
4.法律途径：收集企业过错或违约证据，如未提供约定岗位等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
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法律分析：
（1）三方协议是毕业生、用人单位和学校签订的就业协议，具有法律效力。若协议中有解约约定，且企业违约，毕业生可按约定让企业担责并解约，这是依据协议条款保障自身权益。
（2）友好协商是解决问题的常用方式，毕业生说明解约原因，争取企业理解，能和平解决问题最好。
（3）学校在三方协议履行中起到协调作用，当协商无果，学校就业指导中心可出面与企业沟通协调。
（4）若企业存在过错或违约，毕业生收集相关证据后，可通过劳动仲裁或起诉等法律途径，要求解除协议并让企业承担责任。

提醒：
处理三方协议解约时，注意留存相关证据，不同解约情况法律处理方式有别，建议咨询以获专业分析。
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（一）查看协议条款，若企业违约，毕业生按约定让企业担责并解约。
（二）和企业友好协商，说明解约原因，争取企业理解配合。
（三）协商不成，向学校就业指导中心反映，由学校出面沟通。
（四）收集企业过错或违约证据，如未按约定提供岗位等，走法律途径，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，要求解约并让企业担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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若企业不给解除三方协议，毕业生可按以下方式处理：
-查看协议解约条款，若企业违约，毕业生可要求其担责并解约。
-与企业友好协商，说明解约原因，争取理解配合。
-协商不成，向学校就业指导中心反映，由学校出面协调。
-收集企业过错或违约证据，走法律途径，申请仲裁或起诉，要求解约并担责。
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结论：
企业不给解除三方协议，毕业生可查看协议解约约定、与企业协商、向学校反映，或收集证据走法律途径解决。
法律解析：
三方协议受《民法典》等相关法律约束。当企业拒绝解除三方协议时，若协议中有解约相关约定，且企业存在违约行为，毕业生可依据约定让企业承担违约责任并解除协议，这是遵循合同约定和法律规定。与企业友好协商是较为温和的方式，若能达成一致可和平解约。学校就业指导中心有协调的职责和能力，向其反映后由学校出面沟通，可能会推动问题解决。若协商和学校协调都无法解决，毕业生收集企业过错或违约的证据，通过劳动仲裁或向法院起诉来解除协议并要求企业担责，这是法律赋予的权利。如果在处理三方协议解约问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的解决方案。