如何有效讨要农民工工资的钱

有效讨要农民工工资方法如下：
一是协商解决。与用人单位友好沟通，确定工资支付时间和方式，并留存协商记录。
二是投诉举报。协商不成，准备好劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
三是申请仲裁。在规定时效内，向劳动争议仲裁机构提交申请书及证据，等待裁决。
四是提起诉讼。若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
五是借助外力。可寻求工会、法律援助机构的专业法律支持。
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结论：
农民工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及借助工会等组织力量等方法有效讨要工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。与用人单位协商是解决问题的友好开端，留存协商记录能为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、考勤记录等证据，能促使其对单位进行调查处理，保障劳动者权益。申请劳动仲裁是具有法律效力的维权途径，在规定时效内提交相关材料，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是进一步维护权益的手段。工会、法律援助机构等组织能为农民工提供专业法律帮助。如果在讨薪过程中遇到复杂情况或有任何疑问，建议向专业法律人士咨询。
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有效讨要农民工工资可多途径解决。先与用人单位友好协商，确定工资支付时间和方式并留存记录，这是最直接的方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会调查处理。

还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及证据，仲裁机构会依法裁决。

若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，可借助工会、法律援助机构等组织，它们能提供专业法律帮助。

建议农民工日常注意保存劳动关系和工资数额等证据，遇到问题及时按合法途径维权，不要错过时效。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的首选方式，友好沟通确定支付时间和方式并留存记录，这有助于保障自身权益，后续若有纠纷可作为证据。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会依法对单位展开调查和处理，为劳动者维权助力。
（3）申请劳动争议仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依据法律规定进行裁决，保障劳动者合法权益。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（5）借助工会、法律援助机构等组织的力量，它们能提供专业法律帮助和支持，让劳动者在维权路上更有保障。

提醒：
注意各维权途径的时间限制，且不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与用人单位协商，友好沟通确定工资支付情况并留存记录，为后续维权保留证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）借助工会、法律援助机构等组织的力量，获取专业法律帮助和支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。