武汉市空置房物业费按合同约定收取，特殊情况可协商。依据《物业服务收费管理办法》，未完工建筑可申请打折，未入住空置房可协商按70%交纳。不及时处理可能导致费用纠纷或影响物业服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

在天津市，有酒驾记录后需等一定年限才能考网约车人证。 分析：根据《天津市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规定，申请网约车驾驶员证的申请人，需无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶.

结论： 挪用公款归个人进行非法活动数额达三万元以上、进行营利活动或超三个月未还数额达五万元以上应立案；非法活动数额百万以上、营利活动数额五百万以上属“数额巨大”，实际认定结合案情和证据。 法律解析： 依据法.

在投诉吉隆鞋厂克扣工资时，为了支持你的投诉，你需要准备一系列证据材料。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，你应提供工资条、劳动合同、出勤记录等，以证明你的固定工资数额及出勤情况。同时，若提成也被克扣，还.

仅有欠钱人的录音难以确保拿回钱。虽然录音属于视听资料证据，可作为认定债权债务关系的依据，但法院判定此类关系需要形成完整证据链。 当录音明确体现双方身份、借款金额、用途和时间等关键内容，能证实借贷关系存在，.

农田灌溉井之间的距离规定因地区及具体情况而异，需参考当地规定。 分析：农田灌溉井之间的距离并没有全国统一的标准，它通常受到当地水资源管理、农田布局、地质条件等多种因素的影响。在武汉地区，具体的规定可能由当.

1.父母对自己的房子有完全处分权，不想让子女使用房子可采取多种合理合法措施。 2.若子女已居住在房屋内，父母可先和子女协商让其搬离。若子女拒绝，父母可通过诉讼途径，以排除妨害为由起诉，要求子女停止使用并搬离房屋.

被骗后追款方式如下： 1. 保留证据并立即报警，配合警方了解案情； 2. 若金额未达诈骗罪立案标准，可准备材料提起民事诉讼； 3. 若金额较大构成犯罪，向法院提起刑事诉讼，要求赔偿并追究骗子刑责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

1.个人债权债务可转让，但要满足法定条件。 2.债权转让：债权人能把债权全或部分转给第三人，不过得通知债务人，没通知则对其无效。按债权性质、约定、法律规定不能转让的除外。 3.债务转让：债务人把债务全或部分转给第三.

农村土地30年后会重新分配。依据《农村土地承包法》，土地确权30年不变，30年后可重新分配。若不及时处理，可能导致土地使用权纠纷，影响土地正常利用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以申请保留一个曾用名。从法律角度看，姓名权是公民的基本权利，包括选择、使用、变更姓名的权利。孩子若拥有多个曾用名，可向户籍登记机关申请保留一个。若孩子因曾用名问题导致生活、学习上的困扰，如证件信息不匹.

结论： 诈骗犯坐牢后还款资金来源多样，包括个人财产处置、服刑劳动报酬、家属代还等，无财产执行时程序可能终结，有财产时可恢复执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗犯需承担退赔被害人损失.

在金华市，无房产也可申请户口迁出，需符合一定条件。 分析：根据户籍管理规定，即便没有个人房产，也可因工作、学习等原因申请户口迁出。你需准备相关证明材料，如工作调动证明、学校录取通知等，并向户籍所在地派出所.

老板不得因未招到替代人员而拒付工资。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

结论： 自行起诉需依次准备材料、确定管辖法院、前往法院立案、参加庭审，若不服一审判决还可上诉。 法律解析： 自行起诉有着明确的流程。准备材料时，起诉状要包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等关键内容，同时收.

根据《中华人民共和国刑法》的规定，构成刑事处罚的条件主要包括以下几个方面：首先，行为必须是违法犯罪行为，即所谓的“犯罪构成”。其次，行为人必须具备相应的主观故意或者过失。第三，行为必须造成法律所禁止的危.

1.未婚生子，男方和女方一样对孩子有抚养教育的责任。若男方不管，女方可先和男方商量，让其支付孩子包括生活、教育、医疗等费用在内的抚养费。 2.若商量没用，女方能以孩子法定代理人身份去法院起诉。法院会根据男方收入.

1.老赖有工作却不还钱，不一定就构成拒执罪。构成此罪要符合《刑法》规定，即有能力执行却拒不执行，且情节严重。 2.有工作说明可能有收入、有执行能力，但这还不够，得达到“情节严重”。像故意转移财产、不交付指定财物.

非农户口在青岛一般不能土地确权。 依据《土地管理法》等，土地确权以户为单位且需为农村户籍。非农户口不符合条件，无法确权可能导致土地使用权不明确，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

结论： 员工离职给公司造成损失，有过错的员工通常要负责赔偿，公司需举证且赔偿金额应合理，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律解析： 员工在离职时若未提前通知、擅自离职，违反离职程序，或在工作交接中有故意或.