律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/22
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车事故伤残十级赔偿标准多少钱
结论： 交通事故伤残十级赔偿金额需结合多因素确定，各地赔偿标准有差异，需结合实际情况计算。 法律解析： 交通事故伤残十级赔偿项目众多，涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金计算方式为依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，十级伤残残疾赔偿金系数是10%，还可能有精神损害抚慰金等。由于各地经济水平不同，赔偿标准差异明显。就像某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，60周岁以下伤者残
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09/22
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合同纠纷金额能要求利息吗
（一）若合同中有利息或违约金明确约定，且不违反法律强制性规定，可按约定主张利息。 （二）若合同未约定利息，一方有逾期付款等违约行为，可主张逾期付款损失，通常参照贷款市场报价利率标准计算；若违约行为发生在特定日期前，按当时规定计算。 （三）主张利息时，要准备好能证明对方违约及违约造成损失的证据。 （四）需注意诉讼时效问题。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
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09/22
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倘若本人是安徽肥东人，想请教分手后遭遇前任持续辱骂和纠缠，有哪些应对方
分手后遭遇前任持续辱骂和纠缠，安徽肥东人可以采取多种法律手段进行自我保护。 您可以向公安机关报案或向人民法院申请人身安全保护令。如果或若存在以下不同情况，处理方式将有所不同： 1. 如果前男友的行为主要表现为频繁骚扰、辱骂，但尚未构成暴力威胁，可先向公安机关报案，要求其依据《治安管理处罚法》进行处理。 2. 如果前男友的行为已构成持续性、严重性的骚扰或威胁，影响您的正常生活和人身安全，建议立即申请人身安全保护令。 3. 如果存在录音、聊天记录等证据，可以作为骚扰行为的证明，为后续法
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09/22
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开车撞到营运车要赔哪些
开车撞到营运车需赔偿车辆维修费用和营运损失两方面。车辆维修费用按实际维修发票确定，营运损失根据车辆日均营运收入和停运天数计算。 为保障自身权益，营运车主主张营运损失时要提供营运合同、收入流水等证据证明收入状况。若双方就赔偿数额协商不一致，可通过鉴定确定损失金额。 对于赔偿责任，若肇事方有责任保险，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由肇事方承担。 建议肇事方及时通知保险公司，配合营运车主收集证据。营运车主应妥善保存相关证据，积极与肇事方及保险公司沟通，尽早解决赔偿问题
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09/22
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小孩十岁在舞蹈室作稍难动作至肱骨干断，请问机构需承担哪些责任，赔偿多少
首先事发前后要报警，避免之后对方不认可，其次赔偿需要依据住院天数和伤残鉴定来判断。你的问题，直接回复就是对方需要承担赔偿责任，具体金额依据损失计算 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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09/22
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主动离职还能够申请劳动仲裁吗
法律分析： （1）主动离职并非意味着放弃劳动仲裁权利。当劳动者发现用人单位存在未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、未支付加班费等侵害自身权益的情况，可通过劳动仲裁维权。 （2）申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （3）申请仲裁有明确的管辖地，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。 （4）申请时要准备好必要材料，如仲裁申请书和能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 （5）仲裁委受理后会安排调解或开庭审理，若裁决
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09/22
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最多能离婚几次
1.法律不限制离婚次数，公民有婚姻自由，其中包含离婚自由。只要满足法定离婚条件，就能协议或诉讼离婚。 2.协议离婚需夫妻双方自愿，签书面协议，亲自到登记机关申请，过冷静期可领离婚证。 3.诉讼离婚由一方向法院起诉，法院认定感情破裂且调解无效，会判离。不管离过几次婚，符合程序就能再办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.法律保障公民婚姻自由，其中包括离婚自由，所以对离婚次数并无限制。只要满足法定离婚条件，无论之前离婚次数多少，都能
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09/22
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网课分期付款不想学了怎样解除合同
关于网课分期付款合同的解除问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，这类合同属于教育培训服务合同，解除的关键在于合同条款约定和实际履行情况。 首先建议您仔细查看合同中的退款条款，特别是关于中途退课、分期付款终止的约定。如果合同中有明确的退款或解约条款，可以按照约定操作。如果没有约定或约定不明，根据《民法典》相关规定，您可以尝试与机构协商解除合同。 实际操作中需要注意几点：1）已经上过的课程费用通常需要按比例支付；2）尚未发生的课程费用可以主张退还；3）分期付款协议可能需要单
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09/22
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故意损坏他人车辆评估不满意怎么办
（一）要求评估机构解释说明，排查计算错误或遗漏项目。 （二）若对解释不满，在规定时间向原评估机构提书面复核评估申请，指出问题要求重新评估。 （三）原评估机构维持结果，向被损坏车辆所在地评估专家委员会申请鉴定，以其鉴定结果为赔偿依据。 （四）全程保留相关证据维护自身权益。 法律依据： 《资产评估法》第二十三条规定，委托人对评估报告有异议的，可以要求评估机构解释。评估机构应当自收到异议之日起十日内书面答复委托人。评估机构认为需要对评估报告进行调整的，应当及时调整并重新出具评估
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09/22
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公司被盗窃涉及员工该如何处理
结论： 公司被盗窃且涉及员工，应先报警，若员工构成盗窃罪会受刑事处罚，公司可附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失；公司也可依合法合规且公示的规章制度处理涉事员工，解除劳动合同，同时保存证据应对劳动纠纷，还能通过民事诉讼要求赔偿其他损失。 法律解析： 依据我国现行法律，盗窃行为涉嫌违法犯罪，公安机关负责侦查确定事实。若员工构成盗窃罪，必然面临刑事处罚。在刑事诉讼中，公司作为受害人可通过附带民事诉讼维护自身财产权益。从公司内部管理层面，公司有依据规章制度管理员工的权利，但规章